应聘被要求写保证怀孕主动辞职？

近期有网友通过人民网领导留言板投诉，自己去重庆某酒店应聘，酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。“我觉得女性找工作受到了不公正待遇。我去年结婚，今年28岁，就是因为没有生小孩，找工作就要这么被对待吗？那么五险中的生育保险要来有何意义？”

重庆两江新区社会保障局于3月5日回复道，“我局已向该单位进行了劳动保障法律法规宣传，要求该单位依法维护劳动者权益。经我局工作人员电话联系，网友表示该公司已与她协商处理。我局工作人员已告知该网友，若单位存在违反劳动保障法律法规的行为，可携带相关证据材料进行投诉，我局将依法进行调查处理。”（澎湃新闻）

网友：

中小企业都这样，全国普遍。

房价和工作是最好的避孕药

一方面担心生育率低，一方面社会各方各面都在阻挠生育

如果新员工一入职就怀孕，小孩出生领完工资就走人，小企业估计也很难生存下去

你生孩子 还要免费给你半年工资，当公司慈善机构啊

说到底，生孩子的是女性，如果女性要为生育付出的代价过大，且得不到任何的鼓励、支持和帮助，因为生育还要影响到自己的事业前途，那还有哪个女人会愿意生孩子呢？

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